как си избрахме нов колега 2
малко статистика:
общо гледани кандидатури (с представено портфолио) – 76
общо поканени на интервю – 23 (8 мъже, 15 жени), от които
– 2 отказали се (2-ма мъже)
– 2 неявили се (2-ма мъже)
– 19 проведени интервюта (4-ма мъже, 15 жени)
задачите:
1. В рамките на дадения имот да се проектира еднофамилна жилищна сграда за целогодишно ползване за младо семество с две деца. Изрични изисквания на клиента – двоен гараж; отделна стая за всяко дете; помещение за хоби – кабинет – стая за временно пребиваване на баба/дядо. Всички останали параметри да се решат от проектанта.
2. В рамките на дадения имот да се проектира семеен ресторант с 60 места за клиенти. Изрични изисквания на клиента – доставки по домовете; обедно меню за работещи в района. Всички останали параметри да се решат от проектанта.
ето и интересната част, в случаен ред
ако се чудите къде е номер 16 – получихме писмо от автора, в което отказва да покажем работата, въпреки анонимността; не успяхме да си обясним защо…
и още един любопитен факт – на интервютата над 90% от кандидатите заявиха, че биха предпочети да работят по сгради с обществено предназначение, а едва един от тях е разработил общественото задание…
